濰坊融傳媒濰坊日報訊春潮洶涌，萬物競相。當你踏入濰城區(qū)濰坊東方鋼管有限公司時，時而能看到“經營的是誠信，賣的是質量”的標語，一個生機勃勃的發(fā)展，我看到了風景。是一家集生產、研發(fā)、制造、銷售、進出口貿易、新材料研究、高端裝備制造于一體的高新技術企業(yè)，是山東省單項冠軍企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)規(guī)模企業(yè)。作為市級“專、特、創(chuàng)新”企業(yè)，公司的光環(huán)就是主動作為，專注于鋼材防腐、延長鋼材使用壽命和綠色制造。紅色黨建活動貫穿于東方鋼管的日常生產之中，紅色基因早已融入企業(yè)發(fā)展的“血脈”，黨建的“紅色”與發(fā)展的“綠色”融為一體。同時，它引起了我的共鳴。頻率高，紅綠對比散發(fā)出強大的生命力。

初心就是定下方向：“我自愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨章，履行黨員義務……”在東方鋼管，任何聚會。在委員會會議和黨員會議上，全體黨員面向鮮紅的黨旗宣誓入黨。響亮而有力的誓言再次激起了一種“初心”和“使命感”。只有心中有信念，才能走得更遠。 “我們雖然是一家民營企業(yè)，但從實踐中知道，黨建工作是企業(yè)的‘紅色發(fā)動機’，紅色黨旗事業(yè)興旺，優(yōu)秀黨建事業(yè)堅強�！蔽瘑T李躍華公司黨委書記常先生表示：“20多年來，東方鋼管從小成長起來，從大企業(yè)到大企業(yè)，從弱企業(yè)到強企業(yè)，黨的建設活動始終走在高質量發(fā)展道路上�！蔽磥�。這是一面?zhèn)ゴ蟮钠鞄�。”讓您的公司又好又快發(fā)展。 “目前，我們公司有黨員136名，約占總人數(shù)的五分之一。”公司黨委副書記宋釗表示，黨建事關生產力，東方鋼管公司管理的基礎是“黨建+”。黨組織的政治核心、政治核心得到引領和充分彰顯，黨員發(fā)揮引領和示范作用。 “我們在支部級按月、按季推薦評選‘黨員先鋒人物’。”記者在接受東方鋼管采訪時表示，所有黨員值班時都佩帶黨徽，專注于他們的工作。我發(fā)現(xiàn)它很活躍。最優(yōu)秀、最漂亮的員工都獲得了停車位。為了把黨的建設活動與生產經營緊密結合起來，東方鋼管將黨組織的活動列入公司章程，負責大型投資項目、對外擔保、聘任等重大項目。重要人員的解聘等事項必須明確。經黨組織表決通過。為將黨建工作開展細化，企業(yè)黨委牽頭制定了《2023年度黨群工作計劃》。為了凈化黨員隊伍，企業(yè)黨委嚴格把控入黨積極分子的整體資質，從遞交入黨申請到轉正每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關。競爭越激烈，越詳細，凝聚力就越強。得益于“黨建+”的工作作風，全體員工“學**、趕超”的強烈愿望，全體員工自覺內化忠誠、外行踐行，公司快速發(fā)展。

當直升機駛入正在全力研發(fā)的東方鋼管廠時，各條生產線上機器嗡嗡作響，忙碌著。如果你扭轉“干”字，落實“實”字，你的心血和精力就會變得“飽滿”。 “在今年區(qū)舉辦的‘首屆新年大會’上，區(qū)領導為我們頒發(fā)了‘渭城功勛貢獻者’獎章，我感到責任重大，這是對企業(yè)家的極大認可�！� “我們決心創(chuàng)業(yè)！”李冠華先生說。 “新年第一次會”是渭城區(qū)召開的“三對三”實際工作發(fā)展會，開展“三對三”競賽，比對風格，落實責任。提高執(zhí)行績效和有效性，以確保檢查運行效率和績效的排名。凝聚“為經濟而戰(zhàn)”的活力，激發(fā)“為經濟而戰(zhàn)”的活力，加快服務業(yè)企業(yè)發(fā)展。 “今年，我公司新上馬年產30萬噸大型防腐海洋土木工程材料項目。為保障該項目建設，區(qū)將配合獲得中長期融資，我已經申請了泰山工業(yè)藍色特殊領導人才�！边@是泰山工業(yè)藍色副總經理鄭錚先生的介紹。政府提供細致服務，企業(yè)安心發(fā)展。 “我們的主要核心技術和未來發(fā)展方向一直聚焦于鋼鐵腐蝕防護領域以及新材料和高端裝備的主要領域。目前，我們公司持續(xù)投入建設和研發(fā)�！睂O從政說。今年，公司致力于新型船用高耐腐蝕防腐粉末材料的開發(fā)及產業(yè)化，年產30萬件，并表示將推進兩大項目。我們?yōu)榇�舶堅固的防腐工程提供多種新材料選擇。在鋼材防腐方面，青島膠州灣跨海大橋道路護欄采用的“熱鍍鋅+聚乙烯”浸塑護欄由東方鋼管自主研發(fā)。 “大橋所在海域的海鹽含量高達29.4-32.9%，如此高的腐蝕強度對護欄造成嚴重威脅�！睂O從正表示，該公司已經攻克了腐蝕防護難題。保證護欄在強風、海水、強鹽害環(huán)境下的耐用性。鋼材的腐蝕防護是當今世界各國面臨的共同問題之一，對于國民經濟的發(fā)展尤為重要，這也是東方鋼管專注于鋼材研發(fā)的主要原因。長年培育的防銹技術。流化床浸入車間內，工人們正緊鑼密鼓地生產DFPB雙金屬橋梁保護管系列生產訂單。 “DFPB雙金屬橋梁保護管主要保護城市電力電纜、通信電纜在埋地過程中的安全。我們的產品連續(xù)23年國內銷量第一，為北京奧運工程、濟南全運會、深圳大運會、G20杭州峰會等重要項目�！睂O從正滿懷自豪地說。 DFPB雙金屬橋梁保護管是在原有鋼塑復合管的基礎上，采用新材料、新技術、新工藝，以及公司自有專利技術而開發(fā)的新一代電纜走行保護管，您可以看到。關注新事物并忠于現(xiàn)實。在“雙碳”背景下，東方鋼管以“綠色”為指引，不斷創(chuàng)新產品技術和開發(fā)模式，參與編制國家、行業(yè)、組織標準13項，獲得專利50余項。

注重“人才管理”，吸引和開發(fā)人力資源，企業(yè)的核心競爭力在于人力資源。從一家普通的民營企業(yè)到鋼鐵及防腐行業(yè)的領軍企業(yè)，東方鋼管的發(fā)展成就與人力資源戰(zhàn)略的實施密不可分。 “多年來，我們在‘選、培養(yǎng)、留、留’人才方面下了很大功夫，建立了自己的‘人才管理’體系，”李班德說。明智地選擇你的員工。為打造動態(tài)的人才層級資源庫，東方鋼管點燃人才“引擎”，有針對性地引人，唱響“三部曲”——。公司引進高層次人才，靠的是創(chuàng)新。發(fā)揮平臺優(yōu)勢，持續(xù)吸引海內外“高精尖、高需求”人才，并與其建立長期合作關系。推動產學研深度融合，公司與中國科學院海洋研究所侯寶龍學者團隊合作，成功研發(fā)出新型環(huán)氧鋅基聚酯復合涂料。高速公路鋼質護欄已通過國家安全標準。與山東大學鄧建新教授等高水平團隊合作開發(fā)的環(huán)保大口徑長距離輸水防腐管道項目入選山東泰山行業(yè)領軍人才項目。 針對大學和技術學院畢業(yè)生，我們在每年的招聘季招收新生，以充實我們的人才庫。有多種方法可以發(fā)展您的才能。我們左手“招人”，右手抓“育人”，對應屆畢業(yè)生采取“一對一保姆式”的師徒培養(yǎng)模式，支持員工成長。為了鼓勵在職員工提高專業(yè)或管理技能，公司特制定《員工進修學**管理制度》。員工完成進修并取得相關證書后，可填寫《進修基金申請表》，按比例報銷進修費用。有一種方法可以使用它。人才選拔和培養(yǎng)的目的是為了用人，東方鋼管秉承“提拔優(yōu)秀、貶低平庸、貶低平庸”的管理理念，根據(jù)人才特點，積極招聘人才。力量、聰明才智、聰明才智。勤奮的人才，因人而異安排崗位，以“鋼”為“刃”。留住人才有一些技巧。東方鋼管高新辦公室主任杜光輝先生談到了公司在員工福利方面所做的努力：幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃通過帶薪休假、偽股權、購房援助、為員工子女發(fā)放獎學金等方式滿足員工生活方式需求。我們提供額外的收入保障，讓員工安心工作。我們還設立了“特別貢獻獎”和“技術項目貢獻獎”.東邦鋼管“優(yōu)先考慮技術先進性，不斷完善和重復我們的核心業(yè)務”，努力發(fā)展“ “今天”的成長型業(yè)務，我們創(chuàng)新培育、發(fā)展，快速凝聚人才動能，為未來發(fā)展積蓄強勁后勁。

濰坊日報全媒體記者：劉杰/文龔建國/圖片編輯：周爽

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