傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充。 職工因工傷殘被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工傷殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘，發(fā)給職工18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘，發(fā)給職工16個(gè)月工資； （二）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者安排適當(dāng)工作。安排工作確有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為勞動(dòng)者工資的70%，六級(jí)傷殘為勞動(dòng)者工資的60%，并按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際支付金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷勞動(dòng)者本人提出職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘，經(jīng)評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇： （一）根據(jù)殘疾程度，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾，支付13個(gè)月職工工資，八級(jí)殘疾，支付11個(gè)月職工工資，九級(jí)殘疾，支付9個(gè)月職工工資，十級(jí)殘疾，支付7個(gè)月職工工資； （二）勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。