本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍包括2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員和2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

按照國(guó)家規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為2017年全省退休人員月平均養(yǎng)老金的5.0%。調(diào)整方式采取定額調(diào)整、聯(lián)動(dòng)調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。定額調(diào)整即每人每月增加50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。聯(lián)動(dòng)調(diào)整即與調(diào)整前基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人按調(diào)整前基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加2.2%；每繳滿一年（含視同繳費(fèi)年限），養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，每超過15年繳滿一年，養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。聯(lián)動(dòng)調(diào)整體現(xiàn)了效率原則，有利于鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)、多繳費(fèi)年限。 此次調(diào)整的傾斜一方面是向老年人傾斜2018年養(yǎng)老金上調(diào)通知，2018年6月30日前年滿70周歲至75周歲之間的，每人每月額外發(fā)給50元（一次性發(fā)給600元，全年發(fā)給）；75周歲及以上的，每人每月額外發(fā)給100元（一次性發(fā)給1200元，全年發(fā)給）。在此基礎(chǔ)上，年滿80周歲及以上的，每人每月額外發(fā)給50元（納入基礎(chǔ)養(yǎng)老金基數(shù)）；另一方面是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退役軍轉(zhuǎn)民干部?jī)A斜，調(diào)整后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍未達(dá)到其所在城市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的，按照其所在城市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平計(jì)算。

此次調(diào)整后，全省退休人員養(yǎng)老金水平進(jìn)一步提高。但由于退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡等各異，調(diào)整后養(yǎng)老金實(shí)際增幅會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅低于5.0%。比如，養(yǎng)老金水平較高的人群，其養(yǎng)老金固定調(diào)整50元（即增幅）的比例比較低，固定比例調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤后，養(yǎng)老金整體增幅可能達(dá)不到5.0%；而養(yǎng)老金水平較低的人群，其養(yǎng)老金固定調(diào)整50元的比例比較高，因此，養(yǎng)老金整體增幅可能超過5.0%。從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老**均增幅在5.0%左右，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

此次退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，我省將按照國(guó)家部署，落實(shí)好這一親民政策，盡快發(fā)放調(diào)整后增加的養(yǎng)老金。