2016 年漢中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法解讀
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漢中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法已經(jīng)出臺(tái)，以下是YJBYS編輯整理的2016年漢中市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案全文，希望對(duì)大家有所幫助！
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[2015]2號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)[2015]18號(hào)）和《陜西省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（陜政發(fā)[2015]46號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 改革目標(biāo)：堅(jiān)持全覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)的原則，以增強(qiáng)公平、適應(yīng)流動(dòng)性、確�？沙掷m(xù)為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多元化、保障方式多層次、管理和服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
改革遵循的基本原則是：公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)平衡、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配、改革前后待遇水平相銜接、推動(dòng)解決突出矛盾與保障可持續(xù)發(fā)展。
第三條 改革范圍：本實(shí)施辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)依照公務(wù)員法管理的單位、依照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其工作人員。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，是指按照《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2011〕5號(hào)）、《中共陜西省委 陜西省人民政府關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔2014〕4號(hào)）和我市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革的公益性一類、二類事業(yè)單位。
尚未確定分類類型或已劃定為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類型但尚未轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待確定分類類型或轉(zhuǎn)制為企業(yè)后，納入相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)編制管理不規(guī)范的單位，應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確人員身份后，納入相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
第四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行??省級(jí)統(tǒng)一政策、分級(jí)管理、自行平衡、省級(jí)基金調(diào)劑制度，所需資金由省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。省制定和實(shí)施統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)算方法，統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老金調(diào)劑辦法；統(tǒng)一編制和執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理流程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源全省集中管理。市、縣、區(qū)人民政府和漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收、管理和支付工作。
第五條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行??社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
第六條建立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金具體辦法按照國(guó)務(wù)院和有關(guān)部委的規(guī)定執(zhí)行。
第二章 募集資金和個(gè)人帳戶
第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）按月征收。
第八條 用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）的比例為用人單位工資總額的20%。用人單位工資總額為機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人工資基數(shù)之和。
第九條 個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%。個(gè)人工資超過(guò)上年度全省在崗職工平均工資300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照上年度全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算。
第十條 機(jī)關(guān)（含公共管理單位）工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：個(gè)人上年度工資收入中的基本工資（職務(wù)工資與級(jí)工資之和）、國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助、西藏特別補(bǔ)助、特別行政區(qū)補(bǔ)助、警銜補(bǔ)助、海關(guān)補(bǔ)助以及國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休金計(jì)算基數(shù)的其他項(xiàng)目）、標(biāo)準(zhǔn)津貼、補(bǔ)貼（地區(qū)附加補(bǔ)助）、年終一次性獎(jiǎng)金等。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：個(gè)人上年度工資收入中的基本工資（崗位工資與工資級(jí)工資之和）、國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助、西藏特殊補(bǔ)助、特區(qū)補(bǔ)助以及國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休金計(jì)算基數(shù)的其他項(xiàng)目）、績(jī)效工資等。
除上述已明確納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的項(xiàng)目外，其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，當(dāng)國(guó)家和我省有新的規(guī)定時(shí)，按新的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 足額繳納財(cái)政貢獻(xiàn)的單位的單位繳費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，未足額繳納財(cái)政貢獻(xiàn)的單位的單位繳費(fèi)由本人承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。
第十二條 養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員按照個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶建立起始時(shí)間為2014年10月1日。此日期以后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，自參加之日起建立個(gè)人賬戶。
第十三條 個(gè)人帳戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，個(gè)人帳戶余額僅用于職工本人退休，不得提前提取，利息按國(guó)家統(tǒng)一公布的會(huì)計(jì)利率每年計(jì)息，免征利息稅。參保人死亡，個(gè)人帳戶余額可以依法繼承。
第十四條 建立健全籌資機(jī)制，保障養(yǎng)老金支付。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基金歸集，確�；鹑繗w集到位。市、縣、區(qū)人民政府和漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障基金投入，確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額支付。同時(shí)，為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)資金保障，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利推進(jìn)。
第三章 基本養(yǎng)老金的計(jì)算和支付
第十五條 2014年10月1日后參加工作、累計(jì)繳費(fèi)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為上年度本省在崗職工月平均工資加上個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值，每繳費(fèi)滿一年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶余額除以繳費(fèi)月數(shù)。
第十六條 對(duì)2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日后退休，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，按照視同繳費(fèi)年限發(fā)放過(guò)渡養(yǎng)老金。
1.月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年度本省在崗職工月平均工資×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。其中，個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。個(gè)人視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)個(gè)人退休時(shí)的職務(wù)級(jí)別（技術(shù)職稱）和工作年限確定。
2.月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)余額/繳費(fèi)月數(shù)。
3、月過(guò)渡養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年度本省在崗職工月平均工資×個(gè)人核定繳費(fèi)指數(shù)×核定繳費(fèi)年限×1.4%。
4.實(shí)行統(tǒng)一過(guò)渡辦法。對(duì)2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中年人”，設(shè)立10年的過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)，對(duì)新舊待遇計(jì)算辦法進(jìn)行比較，確保最低限度、限制最高限度。即新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)算給付待遇，低于舊辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按舊辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)支付，保持待遇不變；高于舊辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的，支付超額部分的10%，對(duì)第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的，支付超額部分的20%，以此類推。 過(guò)渡期最后一年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休人員，可領(lǐng)取超額部分的100%，過(guò)渡期后退休人員則執(zhí)行新辦法。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同貢獻(xiàn)指標(biāo)按照《陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同貢獻(xiàn)指標(biāo)表》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕70號(hào)）執(zhí)行。
第十七條 2014年9月30日及之前已退休的人員，繼續(xù)按照原國(guó)家、省、市規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整措施。其中，符合國(guó)家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；其他待遇項(xiàng)目仍從原渠道支付。
第十八條 2014年10月1日及以后達(dá)到退休年齡，個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系辦理和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算，按照《實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定在同級(jí)財(cái)政部門領(lǐng)取退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，相關(guān)福利待遇按照中央和省規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。中央駐武漢機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位離退休人員退休金發(fā)放及相關(guān)福利待遇調(diào)整仍按原渠道予以保障。
第二十條 改進(jìn)和規(guī)范退休審批程序。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批仍按現(xiàn)行干部管理權(quán)限執(zhí)行。參保人員退休后，由同級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，確定待遇，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
第二十一條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌基金支付的福利項(xiàng)目，按照陜西省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目核準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松鐝d發(fā)〔2015〕69號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。按照中央和省級(jí)政府的統(tǒng)一部署和政策規(guī)定，及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金，保障離退休人員基本生活。
第四章 企業(yè)年金
第二十三條 職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。適用單位和人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。
第二十四條 職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金的8%；個(gè)人繳納職業(yè)年金的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相同。
第二十五條 職業(yè)年金基金實(shí)行個(gè)人賬戶形式管理。個(gè)人繳納的職業(yè)年金實(shí)行實(shí)賬積累制。單位繳納的職業(yè)年金按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。個(gè)人繳納的職業(yè)年金直接計(jì)入個(gè)人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。單位財(cái)政全額繳費(fèi)的，單位繳費(fèi)按照單位提供的信息以會(huì)計(jì)形式記錄，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的會(huì)計(jì)利率計(jì)息。工作人員退休前，其職業(yè)年金賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄由同級(jí)財(cái)政撥付資金記錄；未財(cái)政全額繳費(fèi)的，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累制。
第二十六條企業(yè)年金的領(lǐng)取。符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：
（一）工作人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。一次性領(lǐng)取的職業(yè)年金待遇可用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按照保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)利；退休時(shí)按相應(yīng)的繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算每月職業(yè)年金待遇，直至全部發(fā)放完畢，以職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享受繼承權(quán)利。工作人員一旦選擇任何一種繳費(fèi)方式，不得更改。
（2）定居國(guó)外人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可根據(jù)其本人要求一次性支付給其本人。
（3）工作人員在職期間死亡，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。
不具備上述領(lǐng)取企業(yè)年金條件之一的，不得提前從個(gè)人賬戶中提取資金。
第五章 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
第二十七條 參保人員在省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
第二十八條 參保人員跨省份、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額隨養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，按改革后本人實(shí)際繳費(fèi)工資的12%累計(jì)轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。
第二十九條 改革前試點(diǎn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)：
（一）在職職工轉(zhuǎn)移。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的單位和職工，以及不符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編人員，自2014年10月1日起轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，個(gè)人賬戶余額一并轉(zhuǎn)移，按改革前每年實(shí)際支付工資的12%累計(jì)轉(zhuǎn)移基金。已參保繳費(fèi)不滿1年的，轉(zhuǎn)移基金按實(shí)際支付月數(shù)計(jì)算。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為參保人員建立個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)本息計(jì)入職工個(gè)人賬戶。1992年12月31日前按照國(guó)家和省有關(guān)政策計(jì)算的連續(xù)工齡為繳費(fèi)年限。 試點(diǎn)期間繳費(fèi)年限與轉(zhuǎn)制后實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。如需補(bǔ)繳現(xiàn)單位工作期間未參保年份（或未按企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策足額繳費(fèi)年份）的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），可按同期企業(yè)職工參保繳費(fèi)相關(guān)政策辦理，最早可補(bǔ)繳時(shí)間為1993年1月1日（原勞動(dòng)合同制職工最早可補(bǔ)繳時(shí)間為1986年10月1日）。
（二）退休人員轉(zhuǎn)移。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，但不符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的退休人員，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照退休人員轉(zhuǎn)入前一月核準(zhǔn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付，所需費(fèi)用從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
第六章 制度與政策協(xié)調(diào)
第三十條規(guī)范試點(diǎn)政策。改革后，符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算待遇。改革前試點(diǎn)個(gè)人繳費(fèi)本息，改革后轉(zhuǎn)入個(gè)人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。個(gè)人退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不納入新舊辦法比較，一次性支付給個(gè)人。
第三十一條 2014年9月30日前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
第三十二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間結(jié)余基金應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用。嚴(yán)禁擠占挪用，防止基金資產(chǎn)流失。改革前開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的縣區(qū)應(yīng)當(dāng)對(duì)基金征收、收支和管理情況進(jìn)行清理，對(duì)應(yīng)征而尚未征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)依法進(jìn)行代征代繳。
第三十三條 改革啟動(dòng)期間工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理。自2014年10月1日起至本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)前，工作人員經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作，符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，由調(diào)動(dòng)單位為其辦理保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，補(bǔ)足其期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）；工作人員經(jīng)組織批準(zhǔn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作，或被辭退、辭職、開除的，由原單位為其辦理保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，補(bǔ)足其期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），并按有關(guān)規(guī)定接續(xù)其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第三十四條 改革啟動(dòng)期間退休人員養(yǎng)老金待遇處理。對(duì)符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，在2014年10月1日至本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取退休待遇的人員，個(gè)人和所在單位按規(guī)定參保、繳費(fèi)后，其退休待遇按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和程序重新確定的，改革啟動(dòng)期間應(yīng)支付的養(yǎng)老金待遇，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自單位繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，撥付給其所在單位，由單位結(jié)算。
第三十五條 按照中央和省級(jí)政府有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，可以繼續(xù)參加保險(xiǎn)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)。其中，少數(shù)年滿70周歲繼續(xù)工作的工作人員，可以選擇繼續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)或者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)。辦理正式退休手續(xù)后，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
第三十六條 改革后，對(duì)獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職期間給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休金計(jì)算比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不再?gòu)酿B(yǎng)老基金中提取。改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)發(fā)給一次性退休補(bǔ)貼，資金從原渠道提取。
第七章 基金管理和監(jiān)督
第三十七條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金專戶管理，實(shí)行收支兩條線管理，任何單位和個(gè)人不得挪用、侵占。人力資源社會(huì)保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)基金的管理和監(jiān)督，審計(jì)部門負(fù)責(zé)基金的審計(jì)監(jiān)督。同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)依法進(jìn)行監(jiān)督。
第三十八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行省統(tǒng)一的基金預(yù)決算制度、基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度，并按市、縣實(shí)行基金分賬核算、管理。
第三十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期公開養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。
第八章 管理服務(wù)
第四十條 人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金基金。
第41條：根據(jù)對(duì)政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度的實(shí)際需求，應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)老金保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。
第42條的養(yǎng)老金保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各個(gè)級(jí)別負(fù)責(zé)職業(yè)養(yǎng)老金的管理和管理。
第43條的養(yǎng)老金保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老金保險(xiǎn)登記，付款，關(guān)系轉(zhuǎn)移，福利驗(yàn)證，福利驗(yàn)證以及政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的福利付款方面應(yīng)很好地工作省級(jí)的數(shù)據(jù)資源，并不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第44條：提高政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)中社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)管理服務(wù)水平，發(fā)行國(guó)家統(tǒng)一的社會(huì)保障卡，并實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化分配。
第9章組織和領(lǐng)導(dǎo)
第45條：提高意識(shí)形態(tài)的意識(shí)。改革。
第46條加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。市政，縣和地區(qū)人民政府以及漢宗經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)為政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革建立領(lǐng)先的群體，這應(yīng)負(fù)責(zé)各種養(yǎng)老金保險(xiǎn)政策的實(shí)施和組織。
第47條仔細(xì)組織和實(shí)施。
第48條：為政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行養(yǎng)老金保險(xiǎn)改革，需要多個(gè)部門的積極參與和合作。匯編部應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)公共機(jī)構(gòu)的分類，類別的分類以及政府機(jī)構(gòu)和公共機(jī)構(gòu)的工作人員的確認(rèn)。
第49條所涉及的改革的保險(xiǎn)單位負(fù)責(zé)確保其系統(tǒng)和單位員工的保險(xiǎn)范圍，如今，及時(shí)報(bào)告被保險(xiǎn)人和付款基礎(chǔ)，按時(shí)支付退休金保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，并充分完成，完成退休批準(zhǔn)，報(bào)告，報(bào)告，信息收集，并提前處理問(wèn)題，并適當(dāng)處理該改革中的問(wèn)題。
第10章補(bǔ)充規(guī)定
第50條這些實(shí)施措施應(yīng)在頒布之日起生效。
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