信諾人壽官網顯示，劉暉因工作變動向公司董事會提交了辭職申請，自2021年9月30日起，王小慶擔任董事、董事長，劉暉不再擔任公司董事、董事長，劉暉在2021年2月上任前，董事長任期剛過半年。

數(shù)月前，信諾人壽總經理也辭職。據悉，2021年6月，賴軍辭去公司總經理、CEO職務，經兩股東協(xié)商，公司副總經理、首席運營官高衛(wèi)東被提名為臨時負責人，履行總經理職責。

回顧信諾信諾壽險總經理崗位變動，2010年至2015年，施建樂（）、施建軍、費默雷、孫勇等四位經營者先后擔任總經理或臨時負責人。2016年9月，賴軍任職資格獲得銀保監(jiān)會核準，出任信諾信諾壽險總經理兼首席執(zhí)行官。不過，隨著賴軍今年6月離職，信諾信諾壽險總經理一職至今空缺。

健康管理策略變得不為人知？

值得注意的是，董事長和總經理的雙雙變動，是否會對公司原有的健康管理戰(zhàn)略產生影響？對此，信諾人壽向AI財經社回應稱，“公司既定的戰(zhàn)略發(fā)展方向和日常經營不會受到影響，我們會一如既往地為公司客戶和合作伙伴服務。”

據悉，健康管理是信諾信諾人壽此前重點布局的業(yè)務點。2017年，信諾信諾人壽成立子公司信諾信諾健康管理公司，旨在整合醫(yī)療、保險服務、健康管理等健康管理體系。賴軍曾公開表示，要把健康管理上升到戰(zhàn)略高度。

不過，其健康險業(yè)務在年報中并不突出。年報顯示，2017年，招商信諾人壽實現(xiàn)健康險保費收入28億元，占保費收入的21.8%左右。在當年保費收入排名前五的保險產品中，“招商信諾全球精英員工團體醫(yī)療保險”排名墊底，實現(xiàn)保費收入5.01億元。

2020年12月，信諾人壽股東發(fā)生變更招商信諾人壽，信諾北美人壽持有的50%股權轉讓給信諾健康人壽。賴軍此前表示，“我們希望結合這些股東優(yōu)勢，深度服務本土客戶，實現(xiàn)規(guī)模與效益均衡發(fā)展�！�

但到了2020年，信諾人壽的健康險業(yè)務收入為36.9億元，占全年保費收入的18.7%，較2017年有所下滑。