試用期和老板吵架，試用期跟領(lǐng)導(dǎo)辭職
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小何8月份開始在一家物業(yè)管理公司工作，但他表示，最近與?*宸⑸�，并时K攪私夤屯ㄖ?[1818黃金眼] 我在試用期間因?yàn)楹?*宄臣芏喚夤土�，我覡NΩ媒夤屠**迓穡啃『危骸拔野嗽路堇吹氖焙潁誑岬氖焙蚓駝餉此盜恕Ｋ擔(dān)隳芟窀瞿腥艘謊穡俊依戳瞬壞槳敫鱸攏腋綻�，他就稌炓说开会时，“每次开会，他咨惛`諢嵋檣咸糶莆遙擾牢搖！?
肖何先生于8月1日加入德信圣泉房地產(chǎn)服務(wù)有限公司，被任命為杭州德信柏林印象社區(qū)秩序督導(dǎo)員，試用期至今年10月31日。他感覺石經(jīng)理是故意針對他的。
10月14日晚，他到小區(qū)北門?*�，却綋砝U枋┚淼緇俺譜約翰輝詒泵擰Ｐ『危骸暗筆蔽已掛至俗約旱姆吲�。穆N焱砩�，他告诉芜b蛭揖儔艘恍┦慮�，所以受禂囁策�降畝源�。他说是因为我罒掕什么的。这更w囁鼐涂梢宰齙秸庖壞��！盽` “我去北門的時(shí)候，我問你是不是生病了。你一直這樣針對我，你到底想做什么？”“然后他把我叫到他的辦公室，我們就打了起來�！� '
當(dāng)晚九點(diǎn)左右，公司人力資源經(jīng)理給小何發(fā)了一條微信，稱：“我們接到領(lǐng)導(dǎo)通知，明天不做項(xiàng)目了，周一進(jìn)行調(diào)整�！� 。 ” 小何：“然后，第二天、第三天，我就正常?*嗔�。周一�?7號。17號，公司有人預(yù)約，拿來了我的員工手冊，還對我破口大罵。他說他試圖解雇我，因?yàn)槲覀兇蚣�，違反了公司規(guī)定和員工手冊，但我告訴他我仍在試用期�！�
小何提交了試用期內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系通知書，稱試用期內(nèi)“違反第《員工手冊》條有關(guān)規(guī)定，有第《勞動(dòng)合同法》條第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定的情形” “發(fā)生了。我做到了，”他說。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)其不符合用工條件，公司決定于10月18日解除其勞動(dòng)合同。右下角有德信圣泉物業(yè)服務(wù)有限公司杭州分公司的印章，上面沒有寫任何日期。蕭禾有些不服氣。
小何：“我沒有給公司造成任何損害，我沒有違反任何公司規(guī)定，也沒有觸及任何公司義務(wù)。我只是和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭執(zhí)，他們試圖解雇我�！� “如果判斷我說粗話了，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也會說他說粗話了。我們都是公司的員工，即使你是領(lǐng)導(dǎo)你也這么做�！蔽曳催^來說道。 ”
當(dāng)?shù)匾幻０脖硎�，這段時(shí)間，小河先生比以前更加真誠、真誠。社區(qū)物業(yè)中心另一名工作人員表示，當(dāng)時(shí)他聽到兩人在爭吵，但不了解具體情況。蕭何和席經(jīng)理之間到底發(fā)生了什么？德信圣泉房地產(chǎn)服務(wù)有限公司杭州分公司施經(jīng)理：“我不是公司發(fā)言人，可以讓公司發(fā)言人聯(lián)系你嗎？” 記者：“但是他……我跟你吵架了�！� ” 德信圣泉房地產(chǎn)服務(wù)有限公司杭州分公司經(jīng)理史先生：“好的，我剛才說了，請問您可以聯(lián)系一下我們公司的公關(guān)人員嗎？”
找到德信圣泉房地產(chǎn)服務(wù)有限公司的一棟樓后，人力資源王經(jīng)理回復(fù)道：德信圣泉房產(chǎn)服務(wù)有限公司杭州分公司王經(jīng)理：“跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，不管是跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，還是跟同事吵架，都是違反勞動(dòng)紀(jì)律的�！� 記者：“在你們公司，你必須：不是有規(guī)定嗎？” 德信圣泉房地產(chǎn)服務(wù)有限公司杭州分公司王經(jīng)理：“有這樣的規(guī)定�！� 記者：“領(lǐng)導(dǎo)也違規(guī)了嗎？” 德信圣泉房地產(chǎn)杭州分公司服務(wù)有限公司：“我們內(nèi)部處理與他的案件無關(guān)�！�
王經(jīng)理沒有準(zhǔn)備員工手冊，并表示肖何先生因試用期間表現(xiàn)不符合聘用條件而被解雇，并沒有進(jìn)一步提及不符合條件的具體原因。小何提出，他被解雇時(shí)，工資還沒有發(fā)。王經(jīng)理表示，工資一般會在下個(gè)月15號之前支付，但小何會盡力盡快支付，賠償?shù)人髻r必須通過勞資調(diào)解解決。小何先生已經(jīng)聯(lián)系了法律援助。