玉門油田煉化廠第五聯(lián)合作業(yè)部于2021年底成立，整合聚丙烯工廠和液壓油工廠。聚丙烯車間產(chǎn)能達(dá)到每天110噸，液壓油車間生產(chǎn)的15號航空液壓油是五師的“獨家產(chǎn)品”，為神舟四號飛船做出了貢獻(xiàn)。

共管的5個黨支部榮獲2023年玉門油田公司先進(jìn)基層黨組織。

五個部門聯(lián)合管理先進(jìn)基層黨組織榮獲獎牌連洛賓/攝

特色五：積分體系的創(chuàng)建和完善

2019年，五個共管黨支部對全員實行積分制，給大家加上一個“單一尺度”進(jìn)行考核。這些分?jǐn)?shù)是衡量員工是否根據(jù)日常工作誠實履行職責(zé)的“基本分?jǐn)?shù)”，以及與鼓勵員工履行職責(zé)的“附加任務(wù)”相對應(yīng)的“挑戰(zhàn)分?jǐn)?shù)”。大體上分為兩種。提高他們的積極性。 “積分制度實際上量化了我們的工作�！蔽宸铰�(lián)動部黨支部書記指出。 “通過公布積分，每個員工的生產(chǎn)成果一目了然，還能了解秘密作業(yè)�！�

為幫助黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部在全體黨員積分制度的基礎(chǔ)上，增設(shè)了黨員積分制度。黨員積分制度是根據(jù)5個科室33名黨員佩戴黨徽、參加黨組織生活、學(xué)**黨課等情況給予積分的制度，將黨員置于社會監(jiān)督之下。不僅如此，它還讓黨員受到公眾的監(jiān)督。也有利于黨支部的戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮更大作用。 “積分制歸根結(jié)底是為了實現(xiàn)個人目標(biāo)、車間目標(biāo)、全廠目標(biāo)的一致性�！蔽迓�(lián)戰(zhàn)部黨支部書記總結(jié)道。

五個合資液壓油車間的操作人員圖片來源：李躍/照片

黨員責(zé)任范圍：不排除全體公民

黨員的先鋒模范作用最終要體現(xiàn)在為人民服務(wù)中。五個共管黨支部根據(jù)黨員情況和裝備配置，將127名員工劃分為33個科室，建立了網(wǎng)格狀區(qū)域體系。黨員平均負(fù)責(zé)聯(lián)系3人，負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、違章、員工思想動態(tài)等事項，以談話為主。一種理解人、關(guān)心人、解決人問題的形式。

受訪者在辦公室向記者展示了近期收集到的黨員責(zé)任田報告材料。照片提供：李躍/攝

凝心聚魂：通過思想建設(shè)堅定理想信念

2023年是鐵人王進(jìn)喜誕辰100周年，五個共管黨支部正在征集作品集、舉辦微黨課，傳播闡釋鐵人精神。黨支部書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨性講授黨課活動“必須嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)常、貼近生活”，每六個月舉辦一次黨課，動員全體黨員參加，成為常態(tài)化。黨員可以參加黨課。 “我們要把鐵人精神融入到具體工作中，實事求是地考核績效目標(biāo)�！蔽迓�(lián)戰(zhàn)部黨支部書記說。

（作者高班林新、李躍、連若冰為蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2021級本科生；楊斌講師為玉門油田綜合傳媒中心新聞采訪部；王震、應(yīng)玉勇為蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院蘭州（大學(xué)�？茖W(xué)校新聞與傳播系教師）